こんなお悩みありませんか？
□ 活躍しない社員が高い給料をもらっている
□ 辞めて欲しい人が辞めず、優秀な人が辞める
□ 人事制度がないため、採用・募集で不利だ
□ 評価制度の構築には、高いお金がかかりそう
社員のモチベーションを上げるには、適切な評価制度・賃金制度が必要です。
それがなければ、優秀な人から会社を辞め、やる気のない人が会社に残ることでしょう。
当事務所では、ゼロから制度を構築するサービスだけではなく、
セミオーダータイプの人事制度（120万円から）などもご用意していますので、
ぜひご相談ください。
