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就業規則・ルール

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こんなお悩みありませんか?

□ 辞めた社員から未払い残業を請求された
□ 不良社員を解雇したら、労基署がやってきた
□ メンタル不調社員の休職・復職ルールが必要だ
□ 内容が古く曖昧なため、解読に手間と時間がかかる

就業規則などの不備は、社員の不満を増大させるばかりでなく、
社長や総務部の仕事を無駄に増やすことにもつながります。
「リスク回避型(企業防衛型)の就業規則」「社員のやる気や安心感を育むルール」
会社を元気にしましょう。

初回相談無料。お気軽にお電話ください。 TEL 046-283-0752 平日9:00‐18:00(ご予約で時間外・休日も対応)

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